Supervisor(a) Comercial

Industrial Comercial Comercial Varejo Alimentício
Modalidade Não informado
Salário A combinar
Local Alto Vale/SC
Contrato Não informado

Sobre a vaga

Oportunidade para profissional com experiência em liderança de supermercados.


Empresa de médio/grande porte busca profissional para atuar na supervisão operacional e comercial de unidades de supermercado, acompanhando resultados, processos e padrões de qualidade.

Horário de trabalho

De segunda a sexta-feira, das 08h às 18h,

Principais responsabilidades

  • Realizar visitas periódicas às unidades, acompanhando a operação e os resultados comerciais.
  • Monitorar indicadores de vendas e apoiar a implementação de ações para melhoria dos resultados.
  • Acompanhar os processos de abastecimento, organização, limpeza e atendimento das unidades.
  • Verificar o cumprimento de procedimentos operacionais, padrões internos e listas de verificação (checklists).
  • Orientar as lideranças locais quanto ao cumprimento das diretrizes e à padronização dos processos.
  • Identificar oportunidades de melhoria e acompanhar a execução dos planos de ação.
  • Registrar informações das visitas e elaborar relatórios de acompanhamento em sistema interno.


Requisitos

  • Experiência comprovada em supermercados, com atuação em liderança ou supervisão.
  • Ensino superior em andamento.
  • Preferencialmente residir no Alto Vale do Itajaí/SC, considerando a rotina de deslocamentos e o retorno para casa no mesmo dia.
  • CNH categoria B e habilidade para dirigir em rodovias e estradas do interior.
  • Disponibilidade para viagens frequentes, com retorno no mesmo dia.
  • Conhecimento em informática e facilidade para utilizar sistemas de gestão.
  • Perfil dinâmico, firme, organizado e consistente, com habilidade para orientar equipes e garantir o cumprimento de procedimentos.



Local de trabalho: Alto Vale do Itajaí/SC, com atuação externa e visitas frequentes a unidades da empresa em diferentes regiões de Santa Catarina.

O que oferecemos

  • Almoço fornecido pela empresa.
  • Convênio com farmácias.
  • Auxílio-educação.
  • Bônus por assiduidade.
  • PPR semestral.
  • Uniforme.


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